O Presidente da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), Ricardo Cavalcante, publicou nesta sexta-feira (10/11), no jornal O Povo, um artigo sobre o valor do conhecimento a partir da experiência do Programa de Educação Executiva Internacional, promovido no mês de outubro pela FIEC, através do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), ao Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), nos Estados Unidos.

Leia o texto na íntegra, a seguir:

O valor do conhecimento

As mudanças em curso no ambiente socioeconômico em âmbito global suscitam um saber qualificado sobre questões que impactam o modo de fazer negócios nos diferentes continentes e entre eles. A velocidade com que as transformações acontecem e as inovações tecnológicas surgem, exige maior celeridade e mais assertividade na tomada de decisão por parte daqueles que lideram as organizações.

Nesse contexto, o valor do conhecimento ganha uma dimensão superior. E precisamos saber buscá-lo e sorvê-lo na dosagem certa. A Sloan School of Management do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), é um centro de excelência em educação executiva reconhecido globalmente por seu modelo de ensino, que une a inteligência argumentativa às práticas vivenciadas.

E foi por termos consciência dessa competência, que desenvolvemos o Boston Beyond, um programa de educação executiva internacional, realizado pela Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), em parceria com o MIT, e levamos 47 líderes de empresas, governos, universidades e instituições ligadas ao empreendedorismo e desenvolvimento econômico do Ceará, para uma intensa jornada de conhecimento, em Boston, Estados Unidos.

Logo no primeiro momento fomos impactados pela genialidade do PhD Hitendra Patel, que nos mostrou como é possível desenvolver uma visão de impacto na liderança e identificar e solucionar o hiato entre o ter ideias e o fazer a inovação acontecer. Ainda sobre o tema da inovação, agora numa abordagem de baixo risco e alto resultado, vivenciamos com o também pós-doutor, David Robertson, uma sessão acadêmica que nos levou por uma viagem ao universo da gigante dinamarquesa LEGO, onde aprendermos como criar valor adicional aos produtos e serviços das nossas empresas e organizações.

Outro momento que certamente trouxe um novo olhar sobre uma temática de suma importância para todos nós cearenses, a transição energética, foram os encontros com os professores Randall Field, Guiyan Zang e Darik Mallapragada, que nos remeteram ao universo das mais recentes pesquisas em Energia Solar, Hidrogênio Verde, Inteligência Artificial, Reaproveitamento de Dejetos Industriais e Logística Eficiente, com destaque para os impactos provocados nos negócios globais.

Acompanhados da professora Melissa Webster, aprendemos algo novo sobre tendências em Inteligência Artificial (AI), em especial sobre os impactos da GenAI (Inteligência Artificial Generativa) nas relações humanas, onde pudemos desmistificar a visão ultrapassada de que essa ferramenta poderia eliminar empregos, quando na verdade é complementar à força de trabalho.

Com o apoio do premiado autor de obras sobre organizações de alto desempenho, o professor Steven Spear, aprendemos as quatro habilidades das organizações de alta performance e como é feita a gestão de equipes multifuncionais a partir da distribuição proporcional de desafios organizacionais. Também fomos privilegiados com uma rica discussão sobre estratégias de expansão com desenvolvimento sustentável, conduzida pelo professor  ngelo Gurgel; outra sobre estratégias globais e competitividade, com o professor de Stanford, Donald Lessard; e mais uma sessão com diretor do MIT, Yuri Ramos, sobre ecossistemas de inovação, com destaque para o case do próprio instituto.

Todas essas experiências acadêmicas feitas de forma coletiva, fortaleceram os laços de integração entre os participantes e as instituições que representam, abrindo novas perspectivas de parcerias futuras. Ademais, foram permeadas por visitas técnicas a grandes corporações de alcance mundial, a exemplo da SAP Boston, gigante mundial da área de TI, que pertence ao Boston Consulting Group; da incubadora de startups Green Town Labs, que abriga o Hub de Inovação da Enel América do Norte; do centro de inovação MIT iHQ; a Kendall Square, um dos centros de tecnologia que mais crescem no mundo. Na Universidade de Harvard, em Cambridge, vizinha a Boston, tivemos uma aula sobre intraempreendedorismo e ativismo criativo.

Enfim, o legado deixado pelo Boston Beyond em nossas vidas vai muito além do contato que tivemos com o universo de excelência acadêmica do MIT e de Harvard. A experiência nos deu uma consciência bem mais ampla sobre o valor do conhecimento na promoção das mudanças que queremos ver no mundo.