Cinquenta líderes da empresa Emape, uma das maiores produtoras de ovos e aves do Nordeste, iniciaram na última sexta-feira (15/03) uma jornada de transformação. Eles começaram a participar do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL Ceará), cujo objetivo é o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para impactar positivamente o crescimento da empresa. O programa contará com sete módulos, além de uma palestra de abertura e outra de encerramento, versando sobre temas diversos, como Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva, Cultura Empresarial, Engajamento, Gestão de Conflitos, ESG, Inovação, entre outros. O treinamento segue até o mês de agosto.
O programa será realizado nas modalidades presencial e on-line para beneficiar os líderes de Fortaleza, Tianguá e Barreiras. De acordo a psicóloga da área de Trilhas de Carreiras do IEL Ceará, Alina Sales, o PDL da Emape foi estruturado em alinhamento com as necessidades específicas da empresa, a sua cultura organizacional e a estratégia do negócio, o que torna todo o processo muito mais assertivo. “A ideia principal é o desenvolvimento, a mudança de mentalidade e a atualização desses líderes, já que a empresa, que está há 60 anos no mercado, ainda não tinha realizado esse tipo de iniciativa voltada especificamente para seus líderes”, explicou a psicóloga.
A palestra de abertura do PDL da Emape, realizada na Casa da Indústria nesta sexta-feira (15/03), abordou o tema “Mudança de Mentalidade e Carreira” e foi ministrada pela psicóloga Flávia Ibiapina. Fazendo um paralelo entre o desenvolvimento profissional e a alquimia culinária, que parte da combinação de ingredientes em busca de novos sabores, ela introduziu o tema mostrando que assim como a vida, “a nossa carreira também é alquimia”. “Para evoluirmos enquanto profissionais, precisamos adicionar ingredientes, retirar alguns que não fazem mais sentido e manter outros”, pontuou.
Sobre o PDL do IEL Ceará
O PDL do IEL Ceará é uma solução que tem como objetivo desenvolver competências essenciais para os líderes, de acordo com a realidade e o objetivo de cada empresa. Utilizando uma metodologia prática para que os participantes tenham papel ativo no processo de aprendizado, o PDL do IEL Ceará é totalmente personalizado de acordo com o diagnóstico que os nossos especialistas realizam com as empresas para o entendimento das necessidades do público-alvo e estruturação do programa. Além disso, o programa conta com uma diversidade de consultores referência no mercado. Cada módulo é ministrado por um consultor diferente, conforme a expertise de cada um, trazendo ferramentas e cases atualizados para os participantes.
